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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

7

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

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员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

A、关注员工的文化素养的提升
B、关注退休员工的原因
C、关注已退休员工的生活
D、关注员工的自身发展

“三层次”说认为企业文化包括（）

A、物质层
B、管理层
C、制度层
D、员工层
E、精神层

试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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